Selon Direct 8, 75% des gens
manqueraient de confiance en eux. Qui ne s’est jamais senti mal à l’aise
face à une situation donnée, le plus souvent sans oser le dire et dont
les projets professionnels se sont retrouvés entravés?
Un déficit, même mineur, de confiance en soi peut transformer
certaines actions à mener en épreuves dévoreuses d’énergie: parler de
soi en entretien d’embauche, convaincre un partenaire potentiel, prendre
son téléphone, construire ou interagir avec son réseau etc… Et il n’y a
pas d’échelle unverselle des actions difficiles à mener ou non: le
sentiment d’inconfort va se loger là où le manque de confiance
s’exprime, ce qui est très variable en fonction des personnes. Inutile
donc de dire “Il n’y a rien à craindre” à une personne angoissée à
l’idée de passer un entretien d’embauche, car la raison n’a rien à voir là-dedans.
En
savoir plus sur
http://moulayidriss1ercasa.e-monsite.com/blog/problemes-des-adolescents/comment-renforcer-la-confiance-en-soi.html#MWA43pqypS5soslQ.99
manqueraient de confiance en eux. Qui ne s’est jamais senti mal à l’aise
face à une situation donnée, le plus souvent sans oser le dire et dont
les projets professionnels se sont retrouvés entravés?
Un déficit, même mineur, de confiance en soi peut transformer
certaines actions à mener en épreuves dévoreuses d’énergie: parler de
soi en entretien d’embauche, convaincre un partenaire potentiel, prendre
son téléphone, construire ou interagir avec son réseau etc… Et il n’y a
pas d’échelle unverselle des actions difficiles à mener ou non: le
sentiment d’inconfort va se loger là où le manque de confiance
s’exprime, ce qui est très variable en fonction des personnes. Inutile
donc de dire “Il n’y a rien à craindre” à une personne angoissée à
l’idée de passer un entretien d’embauche, car la raison n’a rien à voir là-dedans.
En
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سبحانك اللهم و بحمدك أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك و أتوب إليك
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